【遅出手当】

先月分の工数表を付けていたら
主任が「今月から遅出手当も忘れずにね」と
終業が19時30分と20時30分以降になる勤務の時には遅出手当がつくのだと
先月の勤務から20時15分終業のシフトが組まれたから注意してくれた
で思い当たったのが月に1度ある21時30分終業の勤務
かれこれ1年半
この勤務に関して遅出手当を申請したことが無いし
指摘されたことも無い
「遡って申請出来ますかね？」と尋ねたら
「無理じゃない」と
管理業務をこなしたこともある主任の言葉は軽いけれど重い
勿体ないことをした