職場のひら部門が集って飲み会目的は共通の憂さ晴らし主婦が多いので長居はしないつもりだったけれどコースなのに時間制限の無い個人経営居酒屋寛大に長居を認めてくれるだがしかし、炭水化物が出てこなかったので少し不満

先月分の工数表を付けていたら主任が「今月から遅出手当も忘れずにね」と終業が19時30分と20時30分以降になる勤務の時には遅出手当がつくのだと先月の勤務から20時15分終業のシフトが組まれたから注意してくれたで思い当たったのが月に1度ある21時30分終業の…